Współpracujemy z firmami w dwóch modelach. Różnica sprowadza się do jednego pytania: kto kieruje pracą ludzi na Twojej hali — Ty czy my?
Praca tymczasowa — pracownicy w Twoim zespole
W tym modelu pracą kierujesz Ty, a my odpowiadamy za zatrudnienie. Rekrutujemy, podpisujemy umowy, prowadzimy akta i rozliczenia kadrowo-płacowe. Pracownicy tymczasowi wchodzą do Twojej organizacji i pracują pod Twoim nadzorem — jak własna załoga, tylko bez etatów po Twojej stronie. To rozwiązanie na sezonowość i wahania zamówień. Gdy rośnie wolumen, zwiększasz obsadę. Gdy pik mija, zmniejszasz ją bez zwolnień i kosztów odpraw. Prowadzimy ten model na podstawie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ nr 32018 — zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Outsourcing procesowy — proces po naszej stronie
Tu przekazujesz nam wydzielony fragment operacji: pakowanie, kompletację, prace magazynowe albo obsługę wybranego odcinka produkcji. Zespołem kieruje nasz koordynator, a Ty nie zarządzasz ludźmi — odbierasz wykonany proces. Model prowadzimy zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 czerwca 2025 roku, które wyraźnie rozdzieliły outsourcing od pracy tymczasowej.
Który model dla Ciebie?
Jeśli chcesz zachować pełną kontrolę nad organizacją pracy — wybierz pracę tymczasową. Jeśli wolisz oddać odcinek operacji i rozliczać jego wykonanie — outsourcing procesowy. W rozmowie pytamy o skalę, system zmianowy i wymagania stanowisk, a potem rekomendujemy konkretne rozwiązanie. Nie wciskamy jednego modelu każdemu.
Skala, na której to robimy
Z warszawskiego biura koordynujemy współpracę w całej Polsce: ponad 6000 zatrudnianych osób i blisko 120 lokalizacji pracy — od hubów sieciowych po regionalne magazyny. Działamy od 2014 roku, także w Czechach.
Zadzwoń i opowiedz o swojej operacji: +48 780 080 080. Doradzimy model i przygotujemy wycenę.